企业文化既是人力资源，又是无形资源。作为人力资源，企业文化影响着员工的态度、价值观和行为，塑造着员工的工作态度和团队合作能力，从而提高员工的工作效率和绩效。
同时，企业文化也是一种无形资源，它包括企业的价值观、信念、行为准则和工作方式等，能够吸引和留住优秀人才，增强企业的竞争力和品牌形象。
企业文化的建设和传承需要人力资源的支持和管理，而企业文化的存在和发展也为人力资源提供了重要的支撑和引导。
因此，企业文化既是人力资源的一部分，也是一种重要的无形资源。
企业文化是企业人力资源的沉淀，是企业的无形资产。
