作为副校长应该了解学校、教师、学生的实际情况,找出该校与其他学校的差距,召开座谈会,与教师一起分析如何弥补差距,找出措施。
然后与校长沟通,督促老师、学生提高成绩,进行奖励,进行总结,从而达到提高成绩。最后让优秀教师进行经验交流。
第一,重视学校的师资队伍,重视人才;
第二,建立和完善相关的奖励惩罚制度
第三,严格按照制度执行,不搞裙带关系
作为副校长应该了解学校、教师、学生的实际情况,找出该校与其他学校的差距,召开座谈会,与教师一起分析如何弥补差距,找出措施。
然后与校长沟通,督促老师、学生提高成绩,进行奖励,进行总结,从而达到提高成绩。最后让优秀教师进行经验交流。
第一,重视学校的师资队伍,重视人才;
第二,建立和完善相关的奖励惩罚制度
第三,严格按照制度执行,不搞裙带关系