人才培养八大步骤（人才培养的三大模式）

八个步骤为：

第一步，人才要盘点；

第二步，构建胜任力模型；

第三步，建立人才任职资格体系；

第四步，人才职业生涯规划；第五步，建立人才测评系统；第六步，建立人才梯队资源库；

第七步，进行人才培养体系设计，实施体系方案；

第八步，人才梯队建设管理。