事业单位的退休金是按照工龄、职务级别、工资等因素综合计算的，通常是平均工资和缴费年限的乘积再乘以一定的比例得出。不同事业单位退休金计算方法可能略有不同，但总体是按照国家规定执行。退休金的缴纳由企业和个人分别承担，企业缴纳比例较大。退休金是事业单位员工晚年生活的重要保障，也是资深员工们长期努力、奉献和贡献的回报。
事业单位的退休金计算主要以月平均工资和工龄作为基础，按照一定比例逐年递增计算。一般来说，参加单位退休金计划的职工需要满足一定服务年限，才能获得退休金。根据不同单位所制定的规定，职工的退休金缴纳比例也有所不同。同时，还要考虑到职工年龄、身体状况等因素。总之，在单位规定的退休计算公式和政策范围内，职工能够获得相应的退休金待遇。
