可以的
1、没有结婚证，在我国生孩子的话还是可以休产假的。按照我国劳动法当中是有规定的，不可以安排女职工在怀孕期间从事比较体力劳动强度大的劳动，或者说在怀孕期间加班熬夜之类的情况，也不可以拖延工作时间和夜班劳动。
2、虽然没有结婚证，但是会有劳动法和女职工劳动保护的相关规定，女职工在生育期间可以享受最低98天的产假。妇女生育产假是法律规定的，跟其是否领结婚证并没有太大的关系。不管其生育是否符合国家的计划生育政策，只要员工提出来要求休产假，企业就应该无条件批准。
没有结婚证可以请产假，请产假的依据是妇女有生育的实际行为，单位也正常缴纳了生育保险。而且产假是单位给要生育的妇女员工签发的带薪休假，如果单位缴纳生育保险超过一年，医保中心还会给该员工有生育补贴，以减轻员工和单位的负担。
