什么是五定人员（五定岗位是哪五定岗位）

五定是指， 定机构、定职责、定岗位、定编制、定人员工作是指公司根据经营、管理业务流程的变化和需要，在设置组织机构的基础上，明确机构职责、岗位设置、编制岗位人员数额、配备人员等。

它是实现人力资源合理配置的有效手段，也是编制企业人力资源预算的主要依据。

人力资源管理中的“五定”，指的是定岗、定员、定编、定薪、定额。