辞职后，个人档案的处理方法如下：
如果辞职后马上找到了新的单位，可以办理档案转移手续。如果辞职后没有马上找到新的单位，可以委托人才市场代为管理。
如果在人才市场办理了人事代理，可以向人才市场申请开一份调档函，带上调档函到原单位办理档案转移手续。
如果原单位没有人事代理，需要委托第三方代理，可以到职业介绍所或人才市场办理人事代理，进行档案托管。
如果原单位没有人事代理，并且自己也不想将档案托管在人才市场，可以将档案转至户籍所在地街道、乡镇人力资源公共服务机构保管。
需要注意的是，个人档案不能由个人拿在手里，必须由相关部门进行托管。如果个人擅自保管档案，相关部门将无法证明档案的真实性和完整性，将会影响到以后的退休和其他事项的处理。
辞职后，个人档案应该由自己负责保管，如果单位能够帮忙保管档案，则最好与单位协商，将档案存放在单位。如果无法存放在单位，则可以将档案存放在当地的档案管理机构。
在档案管理机构，个人档案通常需要经过一定的程序才能进入档案库。例如，需要填写档案申请单，并提供身份证明和相关证明材料。档案申请单和身份证明等相关证明材料需要由辞职前的单位提供。
辞职后，个人档案的具体处理方式，还需要根据当地的档案管理机构的要求来确定。一般来说，辞职后，需要按照档案管理机构的要求，将个人档案保存一段时间，直到达到法定期限。
在辞职后，个人档案应该由自己负责保管，如果无法存放在单位，则可以将档案存放在当地的档案管理机构。
