
排座次也是一门学问,因排座次引发的不高兴或纠分也时常有之。我认为两个单位的领导同样是主管,应该以长者为上,或者按任职的时间长短为据安排,不管怎么安排都要有依有据,有规定的按规定安排,没规定的一般是长者为先或按任职资历安排。
如果两个公司是上下级的关系,那就先安排上级单位领导在中间,下级单位领导从左到右按照职位大小来排序。
如果是同级别的两个单位,那就名气更大的,地位更高的单位领导排在中间。只是领导排座次都是最大的领导在中间,然后从左到右依次。

排座次也是一门学问,因排座次引发的不高兴或纠分也时常有之。我认为两个单位的领导同样是主管,应该以长者为上,或者按任职的时间长短为据安排,不管怎么安排都要有依有据,有规定的按规定安排,没规定的一般是长者为先或按任职资历安排。
如果两个公司是上下级的关系,那就先安排上级单位领导在中间,下级单位领导从左到右按照职位大小来排序。
如果是同级别的两个单位,那就名气更大的,地位更高的单位领导排在中间。只是领导排座次都是最大的领导在中间,然后从左到右依次。