以下是我的回答，社会化服务专班管理制度主要包括以下几个方面：
学习培训制度：根据实际情况制定学习计划，定期组织学习，交流工作情况，积极参加上级组织的社会服务管理、调解等培训班，努力提高工作人员的法律意识和工作能力。
工作例会制度：每半个月召开一次社会服务管理工作例会，总结社会服务管理、维稳、平安建设工作情况，分析当前形势，研究解决重大问题，部署下一步工作。
请示报告制度：定期向上级社会管理中心报告工作开展情况和辖区社情民意，对存在的问题和困难及时向上级汇报，寻求支持和帮助。
这些制度旨在提高社会化服务专班的工作效率和质量，加强团队建设和协作，确保社会服务工作的顺利开展。同时，也可以根据实际情况进行适当调整和完善，以适应不同的工作需求和环境。
