你好，辞职不去上班直接走人的后果可能包括：
1.违反合同：如果离职前没有正确地通知公司并且没有遵守合同规定的离职程序，就可能违反了签署的合同，可能需要承担违约责任。
2.失去离职证明：如果直接走人，公司可能不会给您提供离职证明，这可能会影响到您未来的求职。
3.影响信誉：直接走人可能会影响您的信誉和声誉，使您难以在同一行业或公司再次找到工作。
4.可能影响福利：如果没有遵守公司规定的离职程序，您可能会失去某些福利，如未领取的工资、年终奖金、社保等。
总之，建议辞职时还是要遵守公司规定的离职程序和合同约定，这样可以减少不必要的麻烦和损失。
辞职不去上班直接走人会带来一定的后果。
首先，辞职不去上班直接走人可能会导致工作机会的损失，因为公司会重新招聘新员工，并且可能会因为你的离职带来负面影响，降低你在同行业内求职的竞争力。
其次，如果辞职不去上班直接走人违反了劳动法规可会面罚款等经济处罚。
此外，如果你有签署过违约金协议的话，不去上班而直接走人，还有可能会面临违约金的风险。
因此，在决定离职的方式时，建议考虑自己的处境和行业的现状以及公司的制度约定，优先选择合法的离职途径，比如提前告知公司或者按照公司规定的流程辞职。
这样可以避免因为离职方式的问题对自己的职业发展产生不利影响。
