工龄从开始上班算还是转正算起（单位没给交社保工龄怎么算）

工龄从转正算起。
因为一般企业在招聘员工时都会规定一个试用期，试用期结束后员工才能正式转正并享受到企业的相关福利和待遇。
因此，工龄应该从员工正式转正后算起。
此外，有的企业也会将试用期作为员工的工作经验计入工龄，但这需要具体情况具体分析。

工龄通常是从员工正式入职公司的那一天开始计算，而不是从员工转正的日期开始计算。在大多数情况下，员工的工龄计算方式是根据正式工作的日历天数进行计算的，也就是从入职那一天算起，而不是从转正那一天算起。