
面试未通过可以通过短信或者电子邮件的方式发送回复。要用稍微官方但是又平等视角的语言发送通知,不要给人一种居高临下的感觉;要表明会收录简历,后期可能会出现别的岗位适合的,期待继续合作,给予求职者继续的信心;给予一定的祝福和问候,体现企业的亲和力,获得良好口碑。
面试未通过可以通过短信或者电子邮件的方式发送回复。

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