事业单位员工退休后，一般情况下，其在工作期间的问题一般不会再追究，除非是涉及重大违法违纪行为或者经过法院判决确认的人员失职行为。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，劳动者享有依法安排经济补偿、退休金或者年金的权利。而《国家公务员法》及其他事业单位的规定中，也对员工的退休金等福利待遇有详细的规定。
如果您是指员工退休后的工资发放、退休金支付等问题，一般应该在退休时解决，如发现有问题，可以向所在事业单位提出申诉或投诉。如果是对退休金等福利待遇的争议，也可以通过劳动人事争议调解仲裁机构进行解决。
至于员工在工作期间的问题，如果是违法违纪行为，且符合法律规定的定罪量刑条件，劳动者也可以向公安机关报案，由司法机关依法追究责任。
需要注意的是，以上是一般情况下的答复，具体情况还需根据相关法律法规以及具体案件的具体情况来处理。建议当事人根据具体问题咨询相关专业人士或律师。
现在都是责任终身制，即使退休了，如果犯错误的话也是可以追究责任的。
