1、协助部门经理完成日常相关工作,负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、协助完成上级领导指示的宣导,协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配等报批手续。