什么情况下会出现规模报酬递减（规模收益和规模报酬有什么区别）

规模报酬递减的主要原因是由于厂商生产规模过大,使得生产的各个方面难以得到有效的协调,从而降低了生产效率。

它可以表现为厂商内部合理分工的破坏,生产有效运行的障碍,获取生产决策所需的各种信息的不易。

这一点在20世纪90年代日本开始的经济发展中就特别明显,日本的企业。