对于机关人员来说，2024年10月前后退休差别主要体现在养老金计发办法的变化上。
在2024年10月之前，机关事业单位养老保险制度改革尚未完全完成，退休人员的养老金计发办法是按照改革前的方式进行计算的，也就是与个人职务职级挂钩的退休费计发办法。而在2024年10月之后，随着改革的完成，退休人员的养老金计发办法将按照新的标准进行计算，也就是基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、职业年金待遇等综合计算。
在新的计发办法下，对于2024年10月前参加工作、改革后退休的“中人”设立了10年的过渡期，期间实行新老待遇计发办法对比，保底限高。也就是说，如果新办法计发的待遇低于老办法待遇标准的，按照老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；如果新办法计发的待遇高于老办法待遇标准的，超出的部分将按照一定的比例逐年递增发放，直到过渡期末年退休的人员发放超出部分的100%。
因此，对于机关人员来说，2024年10月前后退休的差别主要体现在养老金计发办法的变化上。在新的计发办法下，退休人员的养老金将按照新的标准进行计算，能够更好地体现他们的劳动贡献和权益保障。
