辽宁退休绩效奖的发放规定，以机关事业单位为例，具体如下：
从2022年开始，辽宁省的机关事业单位开始为退休人员发放绩效奖。这种绩效奖的发放并不是根据个人表现或业绩来评判的，而是按照退休人员的月工资级别进行分类。比如，退休人员的月工资级别在3000元以上的，每个月可以获得70%的原月绩效奖。
这种绩效奖的发放形式是固定的，由政府统一制定规则和标准，按照每个月的工资级别进行分类，每个级别都有一个固定的发放金额。同时，这种绩效奖的发放也是有一定的时间规定的，比如在每年的1月份和7月份进行发放。
需要注意的是，这种绩效奖并不是所有的机关事业单位都有的，而是根据各个单位的情况和政策来决定的。同时，这种绩效奖也不是所有退休人员都能获得的，而是根据个人的工资级别和单位的规定来决定的。
此外，如果退休人员有其他的福利待遇，比如医疗保险、住房补贴等，这些福利待遇并不与绩效奖冲突或重叠，而是根据个人的实际情况和单位的规定来决定的。
总的来说，辽宁退休绩效奖的发放规定是根据个人的工资级别和单位的规定来决定的，具体的发放标准和时间也需要根据各个单位的情况和政策来决定。
