面试结果包含以下几个方面，综合评估才可以判定是否成功。
首先，面试官会确认你是否满足该岗位的基本要求，比如学历、专业、技能等。
其次，面试官会关注你是否具有该岗位所需要的工作经验和技能。
最后，面试官还会注意你的沟通能力和适应性。
如果你成功地回答了问题，展现出你的专业能力和个性特点，并且被认为是符合招聘要求，那么就可以说是面试成功了。
此外，如果招聘方给予了录用的offer也是一个明确的成功标志。
你已经面试完了。 当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里观摩自己的表现如何。但是下面一些征兆能说明面试基本上成功了。
1、面试官告诉你明确的决定时限， 而不是 含糊其辞或不确定。 当HR对来面试的人感兴趣的时候， 他会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么， 他们要期待何时收到HR的消息。
2、面试官询问你的时间安排。 当HR对某位面试者特别感兴趣时，除非自己知道会在几天内提供工作机会， 否则会担心有没有别的雇主挖走他。
3、 面试官在努力对你推销公司或这个职位。
4、面试官花大量时间回答你的问题。 不论应试者是否是强有力的应聘人，H R总会问他们有什么问题。但是当HR对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。
5、面试超过时限。 如果HR对某个应试者不是特别感兴 趣， 那么HR会寻找机会结束面试——不会 拖时间。所以如果你的面试时间超时， 那么 就是一个很好的征兆。
6、面试结束后，面试官把你介绍给其他 人、 或带你参观办公室。 同样地，如果HR知道自己不会招聘某 位面试者，他不会做这些额外功，浪费任何 人的时间(包括应试者)。 7、从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话。
