原因分析及整改措施应具体、客观地反映相关情况,一般包含:
1、原因分析:结合问题的出现,深入分析其成因及影响;
2、整改措施:根据原因分析,提出有效的措施,力求消除或减少问题;
3、预防措施:强化管理制度,持续改进,防止问题再次出现。