如果员工动不动就说要辞职，那你也可以鼓励员工要辞职的就把辞职报告给你，马上给他办理辞职手续，如果不是真心要辞职的就不要挂在嘴边好好工作，毕竟要招聘一个新的人还是很容易的，所以自己考虑清楚决定了就趁早辞职。
至于这个问题我 有点研究！！
员工老说辞职必定是有很大的原因~！比如说 员工之间配合不默契！老是有摩擦！或者是工作环境不是和他！在或者是老板的一言一举有过度的去 几次他们等等 至于员工之间的默契问题主要在与管理~~作为一个成功的管理者不会轻易的去放弃一个自己辛辛苦苦培育出来的人才！！
至于员工之间的摩擦~也跟管理人员有很大的关系~平时工作的时候可能你 比较倾向那个员工在这期间他们之间就会发生很多你想想不大的事情！！！！
最后的 老板~~~~
~作为一个老板~~你需要做的就是如何保证员工的工资~~至于员工的散漫工作质量次~等等 这些不是你老板可以当面去辞说的 ~~~~你有经理或者领班~你一切的问题都交给他们即可~~~~~~管理不行就换管理者~~而不是轻易的去放弃一个员工 就到这把 ~~~！！！！
