事业单位工人技术等级制度是指根据不同工种的技术要求和工作特点，将工人划分为不同的技术等级，以便对其进行管理和考核。根据不同事业单位的具体情况，技术等级的划分和命名可能会有所不同，以下是一些常见的工种和技术等级：
1. 行政类：行政管理、文秘、档案管理、人力资源管理等。技术等级通常分为初级、中级、高级、副高级和正高级。
2. 财务类：会计、出纳、财务管理、审计等。技术等级通常分为初级、中级、高级、副高级和正高级。
3. 医疗卫生类：医生、护士、药师、检验师、药师等。技术等级通常分为初级、中级、高级和副高级。
4. 教育类：教师、教育管理、教育技术等。技术等级通常分为初级、中级、高级、副高级和正高级。
5. 工程技术类：工程师、技师、高级工、中级工、初级工等。技术等级通常分为高级、中级、初级等级。
6. 建筑工程类：建筑师、工程师、技术员、助理工程师等。技术等级通常分为初级、中级、高级等级。
7. 农业类：农艺师、畜牧师、兽医师等。技术等级通常分为初级、中级、高级等级。
需要注意的是，不同事业单位可能会有不同的工种和技术等级划分，以上只是一些常见的例子，具体情况需要根据不同的事业单位来确定。
事业单位工勤岗位有普工、技术工一级、二级、三级、四级和五级。县级事业单位由于有岗位设置限制，通常最高级别设到技术工3级，技术工二级和一级岗位不能设。
所以县级事业单位工勤编有：普工、技术工一级、技术工二级和技术工三级。
