机关事业单位的退休待遇包括基本养老金、个人账户养老金和补充养老金三部分。具体明细如下：
1. 基本养老金：按照国家规定的基础养老金标准计算，根据个人缴费年限、缴费基数和缴费比例等因素确定。
2. 个人账户养老金：根据个人缴费的实际金额和实际收益率计算，由个人账户中的资金累积而成。
3. 补充养老金：由机关事业单位根据实际情况自行设立，用于补充基本养老金和个人账户养老金，提高退休人员的养老待遇。
需要注意的是，不同机关事业单位的退休待遇标准可能有所不同，具体以各单位规定为准。
机关事业单位退休金计算标准是：基本工资乘比例工龄10年以下50%，10-20年的70%，20-30年的80%、在30-35年的85%、35年以上的90%，独生子女加5%，劳模加5%，在海拔3000米以上工作的加5-10%。一般只有工龄在变，其他都不会变。
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗 位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级， 工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
机关事业退休待遇明细
机关事业单位退休待遇的明细，从退休的当月起，退休人员不再缴纳五金一险了，退休金100%收入。
从70岁起到80岁、90岁…，每月可享受有50元、100元和200元不等的高龄补贴。
可凭《退休证》享受公交费免费，旅游票减免等优惠政策。
住院报销比例比在职高出10%到15%。
