就业通知书是一份正式的文件，由公司向拟定在该公司工作的人员发放。这封信是录用的最终确认，以及与成功申请该职位有关的细节和要求的说明。
就业通知书不仅表明了被录用人的工作职责和薪酬，也提供了任职的细节（如开始日期，工作地点等），还可能附带一些特定的条件或条款，如保密协议或员工手册。
通知书的主要目的是明确双方聘用关系，结束申请和面试过程，对被录用人来说，这是一份非常重要且正式的文件，应妥善保管。
就业通知书是一份正式的文件，通常由雇主或人力资源部门发给成功的求职者，以确认就业面试结果和工作合同等信息。
通知书通常包含雇主名称、工作职位、工作条件、工资水平、福利待遇、工作时间、工作地点、合同签署日期等关键信息。
它是确认就业关系的重要证明文件，表明求职者已经被录取，并且双方必须如书面合同中规定的那样履行各项义务。
就业通知书不仅有助于求职者和雇主之间的透明和信任，而且也为双方提供了一份准确和完整的就业协议，有助于防止任何可能发生的不必要矛盾。
