要写好绩效考核自评，需要以下几点要素：
明确结论：
绩效考核自评需要围绕自己在工作中所取得的成绩和表现进行客观评价，提炼出自己的优点和不足，最终呈现出一个综合评价结果。
解释原因：
在自评时，需要突出工作中的亮点和取得的成就，同时对于存在的问题和不足进行客观的说明，提出改进和提高的方案和措施。
这样可以使自评的结果更加科学合理，容易得到上级领导的认可和支持。
内容延伸：
具体来说，绩效考核自评的内容应包括工作目标的完成情况、工作过程的表现、工作成果的质量和数量、自身的学习和提升等方面。
而在审核自评中，还需要对于自己的不足和存在的问题进行客观说明，并提出一些具体的改进方案和措施，以期取得更好的工作成绩和表现。
绩效考核自评的写法是：主要写考核时期内自己所做的工作，最好是要具体量化，不要笼统的表达。冠冕堂皇的话，要少写，最好不写。
