人力资源专业可以考取多种证书，以下是其中一些常见的证书：
1. 人力资源管理师
2. 人力资源从业资格证书
3. 劳动保障协理员
4. 企业文化管理师
5. 绩效考核师
6. 员工关系管理师
7. 招聘助理师
8. 培训师
每个证书的考试科目和考试内容都有所不同。有些证书需要参加培训和考试，还有一些证书需要具备一定的工作经验。建议根据自己的职业规划和实际需要进行选择与准备。
人力资源从业人员可以考取多种证书，以下是一些常见的证书：
1. 人力资源管理师证书：这是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员需要考取的证书。
2. 经济师（人力资源管理方向）证书：这是适合在国企或者是事业单位任职的人员考取的证书。
3. 薪酬管理师证书：这是从事薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等工作的人员需要考取的证书。
4. 计算机二级证书：这是衡量个人计算机操作能力的标准之一，对于从事人力资源管理工作的人来说也是必要的。
5. 英语四六级证书：对于从事人力资源管理工作的人员来说，英语水平也是非常重要的，因为许多企业有国际化的需求。
除了以上提到的证书外，还有一些其他的相关证书，如心理咨询师证、统计师证、法律职业资格证等。不同的证书适用于不同的行业和岗位，需要根据个人的职业规划和就业需求进行选择。
