在进入面试厂时，通常会有机会与面试官进行面试前谈话。这是你了解公司和岗位更多信息的良好机会，以及回答一些面试官可能会问的问题。以下是可能问清楚的问题：
1. 公司文化、价值观或使命：了解公司文化、价值观或使命是非常重要的。这可以帮助你了解公司的经营理念和公司要求，以便在试用期内找到工作的角色。
2. 工作职责和相关绩效：在谈话中，你可以询问你需要承担的工作职责和职责描述。这可以让你了解更多的工作内容和应对相关挑战所需的能力。
3. 薪水待遇和福利：当你正在谈话的时候，你可以明确询问薪水、高额津贴和福利方面的问题。这可以帮助你评估接受工作的合理性，并决定在工作开始之前是否需要采取额外的工作开支。
4. 公司职业发展和培训机会：你可以询问关于公司职业发展和培训机会的类似的问题，如公司培训计划、升职途径等，这些可以帮助你更好地规划未来的职业目标和发展规划。
5. 其他问题：除了以上问题，你还可以通过面试前的谈话了解其他信息，如公司的工作范围、工作安排、职位空缺等，以便更好地了解公司以及你所申请的工作本质。添加此类问题可以使你更加明确自己的意愿和沟通职业意图。
