人力资源经理主要都管什么（人力资源岗位具体做什么）

人力资源经理主要负责管理公司的人力资源，包括招聘、培训、员工关系和福利等。他们要确保公司有足够的人才，帮助员工发展并提升绩效，还要处理各种劳动法规问题，维护员工权益。此外，他们还要与其他部门合作，确保人力资源政策与公司战略保持一致。人力资源经理是公司运营不可或缺的一部分。

人力资源部经理的工作职责包括主导公司各部门进行SWT，协助总经理拟定公司的经营计划和战略方针，拟定公司年度人力资源和财务成本预算，推行目标管理绩效考核，并与相关部门收集绩效考核数据。