岗位设置的具体原则是什么（岗位设置最简单的方法）

岗位设置一般要从三类岗位的具体职能来看，设置的基本原则一般为：管理岗位的设置立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。

专业技术岗位的设置立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。

工勤技能岗位的设置立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。