老师如果要想成为副校长，必须先成为中层干部，一百多个老师，中层干部职位只有十来个，中层干部是由学校任命的，所以要成为中层干部，首先需要得到校长和副校长的认可，在工作上表现积极，成为校长心目中理想的后备人选。当然，还有个重要的前提是要有职位的空缺，否则你就是再优秀，也不能把别人撸了让你上去。

一般老师成为中层干部并不难，只要表现好，积极肯干，和领导关系比较好，耐心等待自然可以得到提拔，但是中层干部想要成为副校长就没那么容易了。因为副校长的职位是有级别的，（虽然只是副股，中国行政级别中最低的），任命不是由学校说了算，而是由有县区一级的教育体育局进行提名，县区组织部门进行任命的。
学校没有权力任命和免除副校长，只有推荐的权力，推荐上去了能不能得到任命那就只能靠自己的努力了。我们学校近几年也搞了几次推荐，但是都没有成功，倒是从别的地方空降了两个副校长来。可见副校长这个职位的竞争也是很激烈的，而且这个竞争不仅仅是本校老师的竞争，需要面对的是全区的学校的中层干部的竞争。

一个一百五十个老师的学校，只有一个校长，三个副校长，所以说副校长的职位是比较难上位的，竞争太过激烈，如果仅仅是工作努力，估计上位遥遥无期，必须跑一跑教育局，至少也要在局领导面前混个脸熟才有机会。
