1、按企业岗位说明书岗位要求分析。
2、职业适应性要求在企业岗位说明书岗位要求有明确表述，如文化要求、职称要求、身体素质要求等，还有环境危害因素界定。因此，职业适应性分析以岗位说明书岗位要求为依据，实际工作中还有岗位适岗性评估，可作为职业适应性分析的论证。
3、职业适应性分析在员工岗位分配前进行。
、职业适应性是指一个人从事某项工作时，必须具备一定的生理、心理素质。它是在先天因素和后天环境相互作用的基础上形成和发展起来的。职业适应性包括很多内容，但由于场合不同，可能会有不同的强调要点：工作效率、无事故倾向、最低能力和特性要求、熟悉工作速度、意愿适应、个人背景。
