答案：如果公司三年没有给员工缴纳社保，一般情况下无法补缴。
解释：社保是雇主按照法定规定为员工缴纳的一种福利待遇，雇主有义务按时缴纳。如果公司三年没有为员工缴纳社保，这通常被视为违法行为，与公司和雇主的责任有关。对于员工来说，他们无法自行补缴社保，而是需要与公司或当地社保局进行沟通并解决问题。具体的处理方式可能因国家和地区的法律规定而有所不同，但一般情况下，补缴这一缺失是由公司或雇主来负责承担的。如果公司拒绝或无法补缴社保，员工可能需要咨询相关法律专业人士，并考虑采取合理的法律措施来维护自身权益。
根据中国的社会保险法规定，公司应当按时为员工缴纳社会保险费。如果公司三年没有给员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴社保费，并可以向劳动监察部门投诉。但是具体是否可以补缴还需根据当地劳动法规定和具体情况来确定，建议咨询当地劳动监察部门或劳动法律专业人士进行具体咨询和解决。
