对于灵活就业是否交100%合算，还是需要综合考虑以下几个因素：
1. 薪资和福利：灵活就业可能会给予更高的收入，也可能会相对较低。需要评估新工作的薪资水平和福利待遇，看是否能够满足自己的经济需求。
2. 职业发展：灵活就业可能会提供更多的职业机会和发展空间，但也可能会限制升职机会和职业晋升。需要考虑个人职业目标和长期发展前景，看是否与灵活就业相符。
3. 工作时间和弹性：灵活就业通常会给予更灵活的工作时间安排，但也可能需要更多的自律和管理能力来保持工作效率。需要评估自己的工作习惯和偏好，看是否适应灵活就业的工作模式。
4. 风险和不确定性：灵活就业可能意味着不再有稳定的工作岗位和固定的收入来源。需要评估自己的风险承受能力和适应能力，看是否愿意面对可能的变动和挑战。
5. 生活和家庭需求：考虑到个人生活状况和家庭需求，如照顾子女或家人的责任，灵活就业可能提供更好的工作生活平衡。需要评估灵活就业对于个人生活的影响和满足程度。
最终的判断取决于个人的情况和偏好。对于某些人来说，灵活就业可以提供更多的自由和满足感；而对于其他人来说，稳定的工作和收入更为重要。因此，建议你根据自身情况，结合上述因素进行综合权衡和决策。
