首先，建议与公司进行积极沟通，说明想要辞职的原因，并进行协商，争取获得补偿。如果公司不同意，可以了解劳动法的相关规定，找到合适的证据和法律依据，向劳动局或法院提起申诉或诉讼，要求获得相关赔偿。
另外，也可以寻求专业律师或人力资源顾问的协助，提高自己的胜诉率。
要使公司主动辞退并获得补偿，可以采取以下策略：
了解劳动合同：详细了解自己的劳动合同，特别是关于解雇和赔偿的条款。
提高自身能力：通过提高工作技能和表现，使自己在公司中变得更有价值。这样，公司更有可能因你的优秀表现而主动给予更多的机会。
了解公司政策：熟悉公司的解雇政策和程序，包括但不限于裁员、调岗等。这样在采取行动时，可以确保自己的行为符合公司规定。
与上级沟通：与上级领导保持良好的沟通，及时反馈工作进展，展示自己的能力和价值。这有助于让上级了解你的工作状况，增加他们对你的重视度。
关注公司动态：时刻关注公司的发展动态和行业趋势，以便及时调整自己的工作策略。
提出建设性意见：针对公司的发展提出建设性的意见和建议。即使意见不被采纳，也会让公司看到你积极的态度和对公司的关心。
维护好人际关系：与同事保持良好的关系，建立自己的职业网络。这样在需要时，可以寻求同事的帮助或推荐。
寻求专业法律咨询：如果你认为自己的权益受到侵害，可以寻求专业的劳动法律顾问进行咨询。他们可以为你提供更详细的建议和指导。
请注意，这些策略并不保证一定能让公司主动辞退并获得补偿，每个人的情况都是独特的。最重要的是保持积极的工作态度和关注自身职业发展，不断提升自己的能力和价值。
