什么是绩效管理的目的（什么是正确的绩效管理观念）

绩效管理的目的有以下几点：

1、通过绩效管理，完成企业目标；

2、运用绩效结果，改善企业整体运营；

3、通过绩效考核，科学安排员工培训；

4、通过绩效管理，构建积极的企业文化；

5、为下一期绩效目标的实现做准备。