没有工作单位当然自己出啊！
当然这个延迟以后的社保待遇，由谁来承担，这是有明确规定的，只要是你和自己所在的工作单位，正常存续劳动合同之内，那么依法由自己的工作单位来承担，绝大部分的缴费比例和缴费金额，这是必须的，因为企业单位他有这样的义务和责任。只要是你跟自己的企业单位没有解除劳动合同，都可以通过企业单位来缴纳社保，但是前提条件是必须保证自己有一份稳定的工作，这是一个前提条件。
目前延迟退休还是在小范围内进行试点工作，基本上都是向高技能人员倾斜，所以要求延迟退休必须得到单位同意，也就是双向行为，获准之后是由单位人事部门向社保部门申报确认之后才能实施，所以一旦进入延迟退休工作时间，社保金缴纳同在职时是一样的。
