在涨薪时询问员工期望值是个好主意，因为这可以让雇主更好地了解员工的需求和期望，并根据员工提供的信息进行合理的谈判和决策。
此外，询问员工期望值也可以增强信任和透明度，帮助建立一个开放和互信的工作关系，使员工感受到公司的尊重和关爱。因此，我们建议在给员工涨薪时询问她期望值。
给员工涨薪，了解员工期望值是一种很好的做法。了解员工对薪资的期望值可以为公司提供更好的参考，有利于更全面、更公正地制定薪资方案，保证员工的公平性与激励性。
同时，涨薪也可以通过向员工提供更高的报酬来提高其工作效率、工作积极性和工作质量，从而达到实现企业利润最大化的目的。简而言之，正确地了解员工期望值有助于企业更有成效地涨工资并通过更激励的方式提高员工工作效率。
