因国家和地区而异，以下是一些常见的法律规定：
1. 纳税义务：大多数国家要求个人和企业按照法定税法缴纳所得税。这意味着您需要申报和缴纳您的收入所产生的税款。
2. 就业合同：如果您是受雇于某个公司或组织，您可能需要与雇主签订就业合同。就业合同会明确规定您的工作职责、薪资、工作时间和其他相关条款。
3. 最低工资法规：许多国家都设立了最低工资标准，以确保员工获得基本的工资保障。根据法律规定，雇主必须支付不低于最低工资标准的薪资。
4. 劳动法规定：劳动法规定了员工的权利和雇主的义务，包括工作时间、休假、工作条件、工资支付等方面的规定。
5. 社会保险和福利：一些国家要求雇主向社会保险基金缴纳费用，以提供医疗保险、养老金、失业救济金等福利。
请注意，以上只是一般的法律规定，具体的规定可能因您所在的国家或地区而异。如果您有关于特定国家或地区的法律规定的问题，建议您咨询当地的法律专家或相关机构以获取准确的信息。
在中国，合法收入的法律规定主要包括以下几点：
1.《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税是针对个人的各项所得征收的税款。个人所得包括工资、薪金所得、个体工商户的生产、经营所得、稿酬所得、特许权使用费所得、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得等。
2.《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业所得税是针对企业的各项所得征收的税款。企业所得包括企业生产经营所得、投资所得、无形资产转让所得等。
3. 除了个人所得税和企业所得税外，还有其他税种的规定，如增值税、消费税、印花税、房产税等。
总之，在中国，合法的收入必须要符合国家法律、法规和政策要求，遵守税收法规，不能有违法违规行为。
