入职后发现怀孕，首先不要慌张，因为这是正常现象。在大多数情况下，公司会理解并支持你的决定。
你可以与你的上司或人力资源部门进行沟通，告知他们你的情况。他们可能会提供一些额外的帮助和支持，例如调整工作时间或工作量，以确保你在怀孕期间能够保持健康和工作效率。同时，你也可以利用公司提供的福利和假期来照顾自己和宝宝。总之，不要担心，与你的上司和人力资源部门进行沟通，他们会帮助你度过这个阶段。
如果您在入职后发现自己怀孕了，首先不要惊慌，您可以采取以下步骤：
1. 与雇主沟通：尽快与您的雇主或人力资源部门联系，告知他们您的怀孕情况。他们会告诉您关于产假和相关福利的详细信息。
2. 咨询医生：咨询您的医生，了解您的怀孕状况和可能的健康风险。医生可以为您提供关于工作和怀孕的建议。
3. 考虑休假：根据您的怀孕情况和医生的建议，考虑是否需要休假。如果您的工作需要较大的体力或压力，您可能需要提前休假以保护自己和胎儿的健康。
4. 调整工作安排：如果您决定继续工作，与雇主商讨可能的工作安排。您可能需要减少工作时间、调整工作内容或寻求灵活的工作安排。
5. 了解法律权益：了解您所在地区的劳动法和相关权益，确保您的权益得到保护。如果您的雇主违反了相关法律，您可以寻求法律援助。
总之，怀孕是一个重要的生理和心理变化，您需要根据自己的情况做出适当的决策。与雇主和医生进行沟通，并确保您的权益得到保护是非常重要的。
