怎样发掘有求职 应聘需求的人（如何有效的利用求职渠道）

尽量量化你对于人的需求 按图索骥才能更加有效率的找到合适的人才 然后要先找到好的HR 因为在人才的使用上面，专业的人能够带来更高的附加值