店长提成怎么拿（店长拿个人提成可行性）

店长的提成方案应该考虑以下几个因素：

1.销售额：店长的提成可以与店铺的销售额挂钩，销售额越高，店长的提成比例越高。

2.利润率：店长的提成也可以与店铺的利润率挂钩，利润率越高，店长的提成比例越高。

3.经营管理：店长的提成也可以与店铺的经营管理能力挂钩，比如客户满意度、员工绩效管理等。

4.个人表现：店长的提成也可以与个人表现挂钩，比如销售额提升、节约成本、员工培训等。

员工110000X0.01=1100元店长110000X0.015=1650元