将自己的社保挂到别人的单位可能涉及以下法律问题：
虚假行为：如果将自己的社保挂到别人的单位，而实际上并未在该单位工作，这属于虚假行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十六条规定，伪造、变造、买卖或者盗用身份证件、户口簿、驾驶证、行驶证等国家机关证件，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
违反劳动法规：如果将自己的社保挂到别人的单位，而实际上并未在该单位工作，这违反了劳动法规。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。如果发现雇主故意不缴纳社会保险费或者未按时足额缴纳，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动争议。
法律责任：如果被发现将自己的社保挂到别人的单位，而实际上并未在该单位工作，可能会面临法律责任。具体的法律责任将根据具体情况和相关法律法规而定，可能包括罚款、行政处罚或者刑事责任。
因此，建议遵守法律法规，不要将自己的社保挂到别人的单位，以免涉及法律问题和风险。如果有需要，可以咨询相关的劳动保障部门或专业人士，以获取合法合规的建议和指导。
社保挂到别人单位，说明与该单位形成劳动合同关系，法律意义上是该单位职工。
