大用和重用是两个不同的概念，它们的区别如下：
1. 含义区别
大用指的是某个人才或资源在某个领域或某项工作中的广泛应用和充分发挥，其主要是指人才或资源的使用范围和数量。而重用则指某个人才或资源在某个领域或某项工作中的重要性和价值得到认可并得到特别重视。
2. 程度上的区别
在某个领域或某项工作中，大用通常表现为该人才或资源得到了广泛的、充分的应用；而重用则是指在同一领域或同一项工作中，某个人才或资源被赋予了更高的职位、更高的重要性和更大的决策权。
3. 评价标准上的区别
大用更多地强调的是人才或资源的数量和使用范围，通常是对这些人才或资源在某一领域的较高认可；而重用则更多的是强调人才或资源的价值和贡献，通常是对这些人才或资源在某一领域的重要贡献的认可。
综上所述，大用和重用是两个不同的概念，目的和侧重点也不同，它们的定义和评价标准也有所差异。
