您的儿子已经30岁，如果您发现他在工作中缺乏上进心，这可能是一个复杂的问题，需要采取一些适当的措施来解决。以下是一些建议：
1. 深入了解他的情况和需求：首先，您需要了解您的儿子对工作的态度和期望。与他进行坦诚的对话，了解他的职业目标，为什么他缺乏上进心，以及他目前的工作情况。这有助于您更好地理解他的处境，从而找到更合适的方法来帮助他。
2. 建立明确的职业目标：帮助您的儿子设定明确的职业目标和计划，这可以激发他的积极性和上进心。与他一起讨论他的职业愿景，并协助他制定短期和长期的目标，以及实现这些目标的具体步骤。
3. 提供职业发展支持：您可以帮助您的儿子寻找适合他的职业发展机会，例如参加培训课程、职业指导活动或寻求专业人士的咨询。这些机会可以帮助他提升技能，拓宽视野，从而提高他的上进心。
4. 鼓励积极的态度：激励您的儿子保持积极的心态，面对工作中的挑战和困难。提醒他关注自己的成就和进步，而不仅仅是关注失败和挫折。帮助他认识到工作中的成长需要时间和努力，鼓励他持续地追求学习和提升。
5. 给予正面的反馈和支持：在您的儿子取得进步或实现目标时，给予他正面的反馈和鼓励。这可以增强他的自信心和动力，让他感受到您对他的支持和认可。
6. 设定适当的责任和义务：适当地承担责任和义务可以激发一个人的上进心。您可以与您的儿子讨论他在家庭和工作中应承担的责任，并协助他制定计划和行动方案。
7. 寻求专业帮助：如果您的儿子在职业发展方面遇到困难，可能需要专业的支持和指导。您可以考虑咨询心理学家、职业顾问或其他专业人士的建议，以帮助您的儿子找到适合自己的职业道路。
请记住，每个人的情况都是独特的，这些建议可能需要根据您儿子的具体情况进行调整。同时，作为家长，您需要以耐心和理解来支持您的儿子，与他共同面对职业发展的问题。
安于现状也没什么不好。当今社会，做什么事都有风险，做啥都得三思而后行，没有上进心没啥，只要稳中求进，踏踏实实的生活，踏踏实实的工作就行。
