单位让残疾人办内退，应该是对残疾人的一种照顾，如果残疾人本人不愿意内退，单位也不能强迫，如果硬要残疾人内退，那就不合法了。企业办理内退员工一般是企业富余职工，并达到法定的内退条件 ，经本人愿意，企业领导同意，经劳动部门备案就可以办理。如有必要，可以拨打12333咨询和申清免费法律援助。
单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养，但仍保持劳动关系的一项制度。
企业对距退4休年龄不到5年的职工，应经本人提出申请，企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养；企业对在改革中精简下来但又不符合内退条件的人员，应积极为他们创造或推荐新的岗位，也可提供转岗培训。
