做好本职工作，学会沟通。努力提升自己。
要成为一名优秀的人力资源从业者，除了专业知识要过硬外，也要处理好周边的关系。
1、要处理好局部与人事全局的关系 必须处理好局部与全局的关系，当局部利益与全局利益发生冲突时，应该服从全局利益。
2、处理好与上司的关系 以敢于任事的姿态，积极主动地完成工作目标，提供决策信息与决策建议。
3、处理好与部下的关系 努力地培训部下，丰富知识、提高技能、积累经验，使部下成为胜任工作、技艺精湛、责任心强的职业化员工。
4、要处理好公平与竞争的关系 公司与竞争的力度，并没有绝对的标准，要和企业的具体情况结合起来选择。
5、要处理好内外关系 要代表公司不慌不忙 这些外部合作者搞好关系，为公司创造有利的外部资源环境。
6、 要处理好效果与效益的关系 要成为工作效果向工作效益转化的促进者。
7、要处理好管理与服务的关系 不能一味地强调管理，忽视了服务；也不能只提供服务，许诺了管理。
8、要处理好决策与执行的关系 一方面要贯彻执行公司的方针，致力于实现公司的目标，另一方面，要充分发挥主观能动性，结合个体的外部环境和资源条件，做出有针对性的决策。
