所谓的优秀优秀员工，至少都需要具备一些基本的素质。
这些基本素质分别是：担当、责任、思考、行动。
1、担当
担当，是一种自我驱动工作法，对于敢于担当的员工，不用别人来交待和监督，自己就能自觉完成工作，自觉地把事情做到极致。
2、责任
责任心是优秀员工的第一标签，所有管理者在给员工打考评绩效时，除了查看KPI数据外，还会把员工的责任心作为“考量”标准。
3、思考
人和机器最大的区别就是“思考”。
如果一个人做事跟机械化一般流程，不懂思考，那么这个人跟机器没有两样，非要说区别只能说机器用电、人靠吃饭。
4、行动
有一句话叫“光说不练假把式”，说的就是那些练嘴皮子功夫，而坚持不肯付出行动的人。
要想成为一名优秀的员工，必须做到：努力提升自己业务水平，多钻研专业知识，多做少说素质高。这样的员工到哪个单位都最受欢迎。
