富士康旷工离职和正常离职的区别（富士康旷工三天自动离职流程）

区别在于：

1.离职工资结算。

2.离职证明开具。

旷工离职是被动离职，正常离职是经双方协商并且无争议的情况下离职，在这两方面都是有影响的，正常离职是好聚好散，谁也不会为难谁，该结算的就结算，旷工离职是不欢而散，会对离职员工产生不利影响。

旷工离职的话看上了几天班旷工离职的，一般没有上三天班的旷工离职的是没有工资的，如果上够七天旷离的是有基本工资，也就是统工统筹，这个怎么算的，真的搞不明白。是没有差价的。如果正常离职的，通过拿离职单，得到厂里允许的，工资和差价都会一分不少的打到你的帐戶的。