1、健康管理师不得在性别，年龄，职业，民族，国籍，宗教信仰，价值观等方面歧视个体或群体。
2、健康管理师应该首先让个体和群体了解到健康管理工作的性质、特点、以及个体或群体自身的权利和义务。
3、健康管理师对个体或群体进行健康管理工作时应该与个体群体的工作重点上达成一致，必要时签订书面协议。
4、健康管理师应该严格遵守保密原则。
(1)健康管理师有责任向个体或群体说明健康管理工作的保密原则以及适用这一原则的限度。
(2)在健康管理工作中，一旦发现有个人和群体有危害其他个人情况，必须采取必要的措施，防止意外的发生。保密信息的泄露降低到最小范围之内。
(3)健康管理工作中，有关信息包括个人记录、档案、资料、信件、录音和其他资料，不得泄露。
(4)健康管理师只有在个体同意的情况下，才能对工作和危险因素进行干预过程，进行录音录像。需要进行案例讨论，教学研究，科研工作时，隐去可能会辨认出个体有关的信息。
