阿里巴巴新入职员工的待遇包括以下几个方面：
薪资结构：阿里巴巴的薪资结构一般为16薪，即12个月工资+1个月工资+3个月年终奖。年底双薪是一种额外的奖励，相当于员工的一个月工资。至于年终奖金，则只有绩效达标的90%的员工才有机会获得1。
晋升机制：刚入职阿里巴巴的应届生通常被定为P5级别，经过1到3年的工作经验积累，他们有机会晋升到P6级别。对于通过社招进入阿里的码农，一般会从P6级别开始。当员工达到P7级别后，阿里会配置股票作为额外的薪酬福利，以激励其忠诚度和工作动力1。
福利待遇：阿里提供年薪20w-40w（底薪+绩效+提成+十三薪+绩优股票），一年一次清晰透明的晋升机制，一整套阿里福kanzhun利体系（首套房无息贷款+高标准五险一金+本人及父母年度最高规格体检+本人及子女医疗保险+员工子女教育入学问题解决+法定节假日+每年带薪旅游），良好办公环境，快乐的工作氛围，丰富多彩的员工活动2。
工作内容：新入职的员工负责区域
近日便有位阿里员工从阿里跳槽以后，来到了一家新的互联网公司，并且晒出了自己第1个月的工资，通过工资到账信息可以看到，这位阿里离职员工拿到了近5万元的月薪，
