主要是为了让员工无法提供劳动关系的证明也是为了在出现纠纷时为员工正常维权制造困难，
而目前员工的维权意识比较差，很多员工和单位没有签订劳动合同并没有及时维权，要求单位支付双倍工资，所以才会出现很多小型企业不予员工签订劳动合同的情况。
员工没有按照公司的规定完成个人资料的登记，所以没有与员工签订劳动合同。
1. 公司没有和员工签订劳动合同。
2. 员工没有按照公司的规定完成个人资料的登记，导致公司无法正常进行签订劳动合同的流程。
3. 在现实中，许多公司都会要求员工在入职时完成相关的登记和资料提交。
这些资料不仅可以用于劳动合同的签订，还可以用于公司的人事管理和工资发放等方面。
因此，员工需要认真对待这些资料的提交，否则可能会对工作和薪资造成负面影响。
